Открытый урок «HR-аналитика — самый востребованный навык для современного HR»

Описание мероприятия

Оптимизация HR-процессов может значительно снизить расходы компании на привлечение и удержание сотрудников. Но чтобы достичь этой цели, необходимо овладеть умением проводить HR-аналитику, чему и будет посвящён открытый урок от онлайн-школы topcareer.

На нём вы сможете узнать, как использование аналитики в HR повышает вашу ценность, где и как лучше учиться этому навыку, а также какие инструменты применяются в HR-аналитике для достижения корпоративных целей.

Что такое открытый урок? 

Это двухчасовое онлайн-мероприятие, предполагающее публичное выступление спикера. Участники смогут озвучить ему свои вопросы и разобраться в важных нюансах, таких как:

1. Для чего HR-специалисту владеть инструментом аналитики и почему этот навык повышает вашу ценность в разы? 

2. Как и где лучше учиться HR-аналитике и грамотно использовать полученные знания в работе? 

3. Какие инструменты для достижения корпоративных целей применяются в HR-аналитике? 

Познакомьтесь со спикером открытого урока

Спикером урока будет Евгений Кириек, опытный HR-аналитик с более чем 10-летним стажем работы в сфере управления персоналом. За годы работы Евгений выполнил множество проектов и профессиональных задач. Например, внедрил искусственный интеллект в структуру производственной компании и построил на её основе разветвлённую систему отчётности. 

На что ориентирован урок?

Мероприятие имеет форму интенсива, за время которого вам предстоит ближе познакомиться с HR-аналитикой и понять: 

• Как применение аналитики меняет различные сферы деятельности компании и каких бизнес-целей можно достичь с её помощью;

• Возможно ли увеличить эффективность работы, подключив HR-аналитику и какие конкретно её инструменты реально для этого использовать; 

• Что вы можете сделать уже сегодня, чтобы HR-аналитика была результативной. 

Такая разнонаправленность открытого урока делает его подходящим как для руководителей HR-отделов, так и для HR-менеджеров и C&B-специалистов. Каждый извлечёт свою пользу из мероприятия: участники узнают об основных метриках бизнес-задач, научатся внедрять аналитику в повседневную деятельность HR-направления и ближе познакомятся с возможностями автоматизации рабочих процессов.  

Примечание для тех, кто заинтересовался темой 

На открытом уроке будет презентован онлайн-курс «HR-аналитика» от topcareer. Он позволит ещё глубже погрузиться в тему и по-новому взглянуть на уже знакомые HR-процессы. Как результат — на основе полученных знаний совершенствуете процессы в своей компании или выстраиваете совершенно новую, но уже результативную систему.