XIII HR-конференция «Управление производственным персоналом-2023»

Описание мероприятия

Сфера управления персоналом сегодня сталкивается с многочисленными рисками, чему способствует турбулентность общества в целом. Изменившаяся система мотивации, мобилизация, «текучка» кадров, необходимость реформирования системы обучения и адаптации на рабочих местах — всё это требует гибкости и новых подходов. 

Как раз для того, чтобы дать представителям отрасли возможность познакомиться с актуальными кейсами и инновационными решениями, проводится HR-конференция «Управление производственным персоналом-2023». 

Основные направления работы

Чтобы за два дня проведения мероприятия участники могли получить максимум полезной информации и продуктивного взаимодействия, для них организуется деловая программа. Она предполагает как представление докладов спикерами, так и проведение воркшопов, а также мини-ярмарки HR-решений.

Наибольший интерес вызывает, конечно, образовательный контент конференции. Анонсировано, что в своих выступлениях эксперты раскроют следующие темы:

• Стратегии сохранения высокой производительности труда даже в условиях постоянной оптимизации затрат. 

• Эффективные способы привлечения квалифицированных кадров и молодых талантов на производство. 

• Рекомендации по выстраиванию системы корпоративного обучения, менторства и «взращивания» персонала внутри компании. 

• Нюансы формирования системы мотивации, льгот и преференций. А также обзор нематериальных методов.  

Кроме того, практики отрасли продемонстрируют успешные кейсы по всем основным направлениям HR: поиска, отбора, найма кандидатов, адаптации новичков, обучения, удержания и повышения производительности персонала. Участникам предстоит перенять опыт таких крупных компаний, как Газпром Нефть, РЖД, HeadHunter, Сибур, Русатом Инфраструктурные Решения и других. 

Ярмарка HR-решений

Это ещё одно мероприятие уникального формата, которое будет проведено в рамках конференции. На ярмарке делегатов поделят на группы и предоставят пул проблемных вопросов из сферы HR. Участникам нужно будет предложить варианты их решения, а слушателям — оценить, насколько эти варианты эффективны. В результате будут выбраны 3 лучшие идеи, на основе которых, возможно, в будущем сложатся перспективные HR-технологии. 

Целевая аудитория конференции

Принять участие в мероприятии приглашают HR-директоров и руководителей отделов по подбору, адаптации и обучению персонала, а также предпринимателей и представителей компаний, которые заинтересованы в улучшении своей кадровой политики. 

Совместно делегатам предстоит принять креативные решения, пообщаться с экспертами, разработать инновационные способы работы с кадрами и просто наладить деловые связи и обменяться контактами для дальнейшего сотрудничества.