Почему без единого корпоративного портала бизнес теряет эффективность
В компаниях, где нет интегрированной платформы для внутренних коммуникаций, ежедневно возникают системные проблемы:
– Разрозненные коммуникации. Сотрудники общаются через внешние мессенджеры (Telegram, WhatsApp и др.), что приводит к потере контроля над перепиской и рискам утечки конфиденциальной информации.
– Угрозы инфорационной безопасности. Документы и важные сведения передаются через небезопасные каналы. Это создаёт прямую угрозу попадания внутренних данных к третьим лицам или конкурентам.
– Сбои в информировании. Новости, задачи, инструкции — всё передаётся разными путями. В результате сотрудники получают информацию с задержкой или не получают вовсе.
– Ручные кадровые процессы. Оформление отпусков, больничных, отгулов требует ручной обработки, перегружает HR и снижает скорость обслуживания персонала.
– Сложности с доступом к сервисам. Поиск нужной информации и сервисов занимает время, особенно у новых сотрудников. Это тормозит адаптацию и снижает продуктивность.
– Потеря культуры и вовлеченности. Без общего цифрового пространства сотрудники чувствуют себя изолированными. Командный дух ослабевает, корпоративные ценности не транслируются.
Решение: «Цифровой офис сотрудника» от РСХБ
На вебинаре мы покажем, как Россельхозбанк решил эти задачи, объединив 40 000 сотрудников банка и дочерних компаний в единой платформе. Вы узнаете, как Цифровой офис сотрудника помогает:— Централизовать коммуникации
— Повысить безопасность
— Упростить кадровые процессы
— Усилить вовлеченность и культуру
— Снизить нагрузку на HR и ИТ
Кому полезен вебинар:
-
Руководителям подразделений крупных компаний и банков. Узнаете, как единый корпоративный портал повышает общую производительность компании и сокращает time-to-market.
-
HR-директорам и специалистам отделов кадров. Узнаете, как сократить ручной труд, связанный с внутренними кадровым администрированием и управлением персоналом: оформление больничных, отпусков, отгулов и прочее.
-
ИТ-директорам и CIO. Узнаете, как обеспечить необходимый уровень информационной безопасности при эксплуатации корпоративных порталов в крупных компаниях, холдингах с удаленными распределенными командами.
Программа
Илья Морозов
Продуктовый маркетолог, эксперт в области HR-tech, R-Style Softlab
- Почему гибридные форматы становятся стандартом, а не исключением?
- Что ждут сотрудники от компании в плане открытости и честности?
- Какие метрики помогают превратить корпоративную коммуникацию в управляемый процесс?
Ирина Галицина
Управляющий директор «РСХБ-Интех»
- Как мы повышаем уровень зрелости системы внутрикорпоративных коммуникаций
- Почему мы создали собственное технологическое решение: цифровой офис сотрудника ?
- Как продумать и внедрить стимулы для расширения сервисов и увеличить число активных пользователей. Кейс РСХБ.
Евгения Антонова
Исполнительный директор «РСХБ-Интех»
- Вся компания в одном окне - почему это удобно?
- Контент и события — корпоративное пространство, которое дышит
- Кабинет руководителя — лидерство без микроменеджмента
- Геймификация, идеи, поощрения — мотивация через вовлечение
Бонусы
Презентации спикеров
Запись трансляции
Организаторы
